A varredeira de rua Maria Elizabete Lopes da Silva, de 64 anos, passou por várias cirurgias ortopédicas no fim de semana após ser atropelada na Av. Santos Dumont, nas primeiras horas da manhã de ontem, domingo, quando estava trabalhando.
Quanto ela foi atropelada quebrou um braço e as duas pernas, de acordo com informações de Dr. Wellington Oliveira ao jornalista Acélio Trindade.
“Essa paciente tava em serviço e, no caso, foi atropelada por um rapaz. O rapaz ele foi a óbito, ela teve fratura nas duas pernas e no braço também. Foi operada, já tá se recuperando no leito e agora é passar alguns dias ainda na cama porque o quadro de uma perna foi muito sério”, disse o médico que estava no plantão que atendeu a trabalhadora no Hospital Geral Municipal onde ela continua internada.
O atropelador foi Alexssandro Oliveira Sousa, de 36 anos, que morreu na hora do acidente. As autoridades ainda não falaram, oficialmente, a respeito das circunstâncias do caso, o que teria motivado o atropelamento.
Coitados(as) trabalhando de Domingo a Domingo
Acidente no horário de trabalho tem direito a auxílio-doença e estabilidade, entre outros direitos. Dependendo das circunstâncias, ele pode também ter direito a indenizações.
Direitos em caso de acidente de trabalho
Auxílio-doença
Estabilidade
Indenizações por danos morais, materiais ou estéticos
Benefícios previdenciários
Como agir em caso de acidente de trabalho
Preencher e encaminhar a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) imediatamente
Fornecer toda a documentação solicitada
Como recorrer se o empregador não reconhecer o acidente
Recorrer à Justiça do Trabalho para garantir seus direitos
Danos causados pelo empregador
O empregador pode ser responsabilizado se o acidente ocorreu por culpa ou dolo dele
O empregador pode ser responsabilizado se não garantiu condições adequadas de trabalho ou segurança
Responsabilidade civil do empregador
O empregador pode ser responsabilizado se não adotou medidas preventivas para evitar o acidente
Se uma varredeira de rua sofre um acidente e é atropelada durante o horário de trabalho, é considerado um acidente de trabalho.
Consideração legal
A legislação brasileira considera acidente de trabalho qualquer ocorrência durante a jornada de trabalho ou no trajeto entre casa e trabalho.
O artigo 21 da Lei 8.213/91 equipara a acidente de trabalho os acidentes que ocorrem durante o intervalo de refeição e descanso.
Direitos do trabalhador acidentado Estabilidade no emprego, Afastamento remunerado, Recolhimento do FGTS, Aposentadoria por invalidez, Pensão por morte.
Outros tipos de acidente de trabalho Acidente típico, Acidente atípico, Acidente de trajeto.
As motos chegaram com força total trazendo muita ajuda para servicos diversos assim como ao mesmo tempo trouxe desgraça nas mãos de irresponsáveis.
É revoltante pensar que, ainda há pessoas como essa senhora, de 64 anos, sendo obrigadas a trabalhar em condições tão desumanas. O simples fato de uma mulher da terceira idade ter que sair para varrer ruas, enfrentando não apenas o desgaste físico, mas também o risco constante de um acidente, é um reflexo gritante das desigualdades e do desamparo social em que muitos se encontram.
Como é possível que, ao invés de aproveitar a dignidade de um descanso merecido, ela precise se sujeitar a uma rotina árdua, realizando um trabalho que exige força física e que, como vimos, pode até colocar sua vida em perigo? O que a sociedade está fazendo para garantir que pessoas como ela, que já contribuíram tanto ao longo da vida, possam envelhecer com segurança e dignidade, sem ser forçadas a arriscar suas vidas para sobreviver?
A idade não é um fardo, mas a falta de respeito e de políticas públicas que assegurem direitos e proteção aos mais velhos é o que realmente pesa. E é impossível não se sentir revoltado com um sistema que faz com que idosos continuem a trabalhar em funções que colocam sua saúde e sua vida em risco, enquanto não há uma rede de apoio adequada para garantir sua aposentadoria digna e um envelhecimento saudável.