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domingo, 8 de novembro de 2026
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IFMA Campus Coelho Neto abre seletivo com salários de até R$ 8 mil para professores

O Instituto Federal do Maranhão (IFMA), por meio do Campus Coelho Neto, anunciou a abertura de inscrições para um novo processo seletivo destinado à contratação de professores substitutos. Ao todo, estão sendo ofertadas 40 vagas, sendo quatro para preenchimento imediato e as demais para formação de cadastro de reserva.

As oportunidades contemplam profissionais das áreas de Direito, Educação Física, Engenharia Elétrica e Geografia.

Remuneração e Inscrições

A carreira oferece atrativos financeiros que variam conforme a titulação do candidato. Para professores apenas com graduação, o salário inicial é de R$ 4.326,60. Já para aqueles que possuem o título de doutor, os vencimentos chegam a R$ 8.058,29.

Os interessados devem realizar a inscrição exclusivamente pelo site oficial do IFMA, no período de 24 a 31 de março. A taxa de inscrição foi fixada em R$ 50,00. O edital prevê isenção do pagamento para candidatos doadores de medula óssea ou que estejam devidamente inscritos no Cadastro Único (CadÚnico) do Governo Federal.

Etapas da Seleção

O processo seletivo será dividido em duas fases rigorosas:

  1. Prova Didática: Consiste em uma aula expositiva com duração de 40 a 45 minutos. Para avançar no seletivo, o candidato precisa atingir a nota mínima 7,0.

  2. Análise de Títulos: Os candidatos aprovados na etapa didática terão seus currículos e certificações avaliados pela banca examinadora.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais do magistério que buscam ingressar em uma das instituições de ensino mais respeitadas do estado. Fique atento aos prazos e prepare sua documentação.

VEJA O EDITAL AQUI

Acélio Trindade

Acélio Trindade

Autor no Blog do Acélio.

2 comentários

  1. Você acha que o modelo de seleção com prova didática e análise de títulos é eficiente para identificar os melhores professores? Quais outros critérios poderiam complementar esse processo?

  2. Você acha que o modelo dde seleção com prova didática e análise de títulos é eficiente para identificar os melhores professores? Quais outros critérios poderiam complementar esse processo?

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