PROFISSIONAIS da enfermagem e agentes comunitários de saúde estão enviando ao blogdoacelio reclamação sobre atraso no salário. Eles estão vendo o repasse federal na conta da Prefeitura de Codó e estão sem entender o motivo do não pagamento.
Nós procuramos o secretário municipal de Saúde, Suelson Sales, para entender o motivo. Veja a resposta
E a situação da outros servidores contratados que trabalharam normalmente no mês e tem até o contracheque de dezembro no sistema da prefeitura, veja isso também Acelio.
Quem descumpre o piso salarial da enfermagem pode ser responsabilizado por:
Pagar juros e correção monetária
Ser considerado um ato de improbidade administrativa
Ser denunciado na Controladoria-Geral da União (CGU)
A Lei 14.434/22 estabelece o piso salarial da enfermagem. O valor do piso é: R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos de enfermagem, R$ 2.375 para auxiliares e parteiras.
A Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) é responsável por monitorar e operacionalizar o repasse de recursos para o piso.
Para denunciar o não pagamento do piso salarial da enfermagem, você pode utilizar a plataforma oficial do Fala.BR.
Quem descumpre o piso salarial da enfermagem pode ser responsabilizado por:
Pagar juros e correção monetária
Ser considerado um ato de improbidade administrativa
Ser denunciado na Controladoria-Geral da União (CGU)
A Lei 14.434/22 estabelece o piso salarial da enfermagem. O valor do piso é: R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos de enfermagem, R$ 2.375 para auxiliares e parteiras.
A Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) é responsável por monitorar e operacionalizar o repasse de recursos para o piso.
Para denunciar o não pagamento do piso salarial da enfermagem, você pode utilizar a plataforma oficial do Fala.BR.